Luta contra "Socialismo Caridoso" que aumenta número de pobres
O FILÓSOFO GEORGE BERNARD SHAW DISSE: "UM GOVERNO QUE ROUBA DE PEDRO PARA DAR À PAULO PODERA SEMPRE CONTAR COM O APOIO DE PAULO."
PROPONHO TOMADA DE POSIÇAO DE TODOS OS PROFESSORES E DE TODOS OS DIRIGENTES DE ESCOLAS CONTRA COTAS RACIAIS EM CONCURSOS PÚBLICOS, E AFIXAR EM LOCAIS VISÍVEIS A DECISÃO CONTRA AS COTAS RACIAIS.
JÁ QUE O PROJETO FOI APROVADO NA CÃMARA FEDERAL , PEÇO CAMPANHA CONTRA A REELEIÇÃO DA "MULHER SEM MARIDO E SE, FILHO QUE CERTAMENTE NUNCA PARTICIPOU DE CONCURSO PÚBLICO E CONTRA A REELEIÇÃO DE TODOS OS APOIADORES DESTA LEI.
PEÇO ENVIO DE PEDIDO A TODOS OS SENADORES PARA QUE REPROVEM ESSA LEI RACISTA E INCONSTITUCIONAL OU ENTÃO A MODIFIQUEM.
LEIA NESTE SITE COMO VOTARAM OS DEPUTADOS FEDERAIS
A Presidente Dilma enviou ao Congresso Projeto reservando 20% das vagas para negros. É proposta eleitoreira. Eu sou totalmente contra porem já que foi aprovada na Camara Federal proponho as modificações seguintes:
Durante 12 meses , 10% das vagas serão para negros e mestiços e deficientes físicos e tambem para pessoas com as caracteristicas seguintes:
saude e físico e olhos perfeitos , casado legalmente com pessoa com essas qualidades , com filhos menores de 21 anos , com ficha limpa no SPC , polícia e forum. não ter nenhum vício , morador nos últimos 5 anos em imóvel situado em loteamento legal , isto é , não morador de favelas ou terrenos linvadidos ; fortes o suficiente para carregar peso de 50 quilos por 30 metros.
Os negros e mestiços deverão ter saude e fisico e olhos perfeitos e serem fortes o suficiente para carregar peso de 50 quilos por 30 metros.
A ideia é que essas pessoas especiais assumam cargo de chefe após o ingresso no Serviço Público.
No edital do concurso deverá constar número de vagas e nota mínima para aprovação e se os deficientes fisicos e os negros e mestiços não conseguirem essa nota minima as vagas serão preenchidas pelos que alcançaram a nota mínima , para não ser necessário a realização de novo concurso. O edital deverá proibir a participação de funcionário público ou de Entidades e Empresas Estatais atravez desse sistema de cotas. Os beneficiarios do sistema de cotas deverão exercer seus cargos em regime de dedicação exclusiva sob pena de demissão , isto é , não exercer outra atividade profissional .
20% DE TODOS OS CARGOS EM COMISSÃO OU DE RECRUTAMENTO AMPLO TAMBÉM DEVERÃO SER OCUPADOS POR AFRODESCENDENTES.
Apresentamos aqui ou no site www.justpaste.it/pcdob argumentos irrefutáveis :
Com a realização de concursos públicos, ingressam na Administração Pública pessoas pretas e pardas ,baixotinhas , gorduchas , solteiras , divorciadas,de 18 a 50 anos, de fragilidade física, de olhos míopes presbiópicos, hipermétropes, astigmáticos, ou de um olho somente, etc.
Exemplos: Paulo Antonio Trindade 24 anos , olhos com 4 graus de miopia e tambem seus inimigos seguintes: Vandir Fernandes( preto ,olhos com 5 graus de miopia ), José Cosme de Almeida ( 18 anos,nascido no Mato Grosso, preto, 1,60m), Marta Drumond Andrade (um olho somente, 19 anos, 40 kg, 1,55m), Rejane Conceição Araujo ( mestiça-escura, nascida na cidade de Formiga) , Clementina (solteira ,45 kg, olhos com 4 graus de míopia, 40 kilos), Conceição Alves Cruz , 1,55m, mestiça-escura, 40 kg, olhos defeituosos), Maria Carolina Aguiar (mestiça, solteira)
Fabiano de Cristo Mendonça Chaves, solteiro de 35 anos quando ingressou na Prefeitura, cego de um olho, morador em Contagem, Auxiliar de Escritório que trabalhava como Escriturário, ,etc.
Esses servidores concursados, não são apenas trabalhadores, mas são também representantes da população brasileira ( e um sábio famoso já disse que este país é um imenso hospital).
Em toda repartição haverá sempre um servidor com maior capacidade física ou intelectual ou motivação para realizar determinada tarefa que outro.
Pouco importa se este ou aquele servidor não tenha condições de contribuir com um trabalho igual ao que um servidor de saúde total seja capaz de produzir, exatamente como adolescentes em relação ao pai ou a mãe ou irmãos adultos, ( ou pessoas idosas em relação às mais novas) em uma família. ( ver na Bíblia em 1 Coríntios 12:14-18,21,22 ou Romanos 15:1,2).
Situação pior é a concessão de promoções e/ou concessões de horas-extras desnecessárias e ou não cumpridas e outras vantagens antijurídicas, a funcionários em desvio de função ou contratados sem concurso público, ou que se comportem antijuridicamente em relação a algum colega ou usuário do Serviço Público, e/ou que permanecem praticamente á-toa dentro da repartição . Isto significa PREMIAÇÃO POR COMPORTAMENTO ANTI-JURÍDICO , A PESSOAS QUE NÃO MERECEM.
A situação pior de todas, e que ocorre muito, á a existência de servidores contratados sem concurso público, e/ou que acumulam cargos públicos ilegalmente ou legalmente e/ou que se comportam desonestamente com colegas ou usuários do Serviço Público, e além de todos esses defeitos, são pessoas de fragilidade física e/ou míopes, presbiópicas, hipermétropes, astigmáticas, de um olho somente, e/ou solteiras ou desquitadas, etc. e o pior é que, ocupando cargo de chefia, apoiam e recompensam funcionários com essas caracteristicas.
Observando todos esses fatos vemos a importância de um chefe que seja mais “forte”, somando-se capacidade física, intelectual, psicológica, e o merecimento social, exatamente como o pai ou a mãe em uma família ideal, na distribuição das tarefas em uma residência, e na imposição da “mesada”, premiação ou pagamento a cada membro, após livre diálogo com todos êles.
Exemplos de "chefes inimigos-públicos" :
Célio Caetano Batista, baixinho de óculos de lentes grossas que distribuía balinhas de má qualidade , Diretor de Departamento na Prefeitura e Professor no Imaco. (eu ganhei uma balinha).
Antonio Libério Neves, nascido em Goiás, proprietário de diploma de bacharel em Direito ,apostilado em cargo de chefe que dizia não ser chefe da biblioteca pública do Imaco , porem era indicado como chefe pelos funcionários, e que trabalhava como revisor ortográfico para editoras no hórário em que deveria estar á toa ou melhorando a biblioteca isto é , invadia mercado de trabalho de outros profissionais dentro da repartição pública.
WILSON CHAVES - vice-diretor do IMACO - foi deputado Estadual de 1963 a 1967, nascido em Mariana, aparecia no IMACO as segundas quartas e sextas feiras onde permanecia uma hora conforme funcionários. Frequentou faculdades e se tornou proprietário de diploma de Bacharel em Direito e proprietário de diploma de Professor. Frequentou Escola nos E.U.A. onde se tornou proprietário de diploma de Especialista em Administração Escolar e onde apreneu os métodos de controle social dessa "ditadura capitalista civil sanguinária". Reclamei com ele certa noite sobre a desorganização da Biblioteca Pública do IMACO e o fato de ter sido transferido o empréstimo de livros ao público do horário da tarde para o horário da noite devido à chegada a biblioteca do funcionário estudante de medicina Nabil Halabi e do tesoureiro da Prefeitura apostilado "doutor" Sérgio e êle falou rindo que ia fazer reunião para discutir o assunto.
LÚCIA MASSARA - Nascida em Santa Luzia. Foi diretora de departamento na Prefeitura e Professora de Direito Civil na UFMG á noite.Provávelmente trabalhava como autônoma na parte da manhã com as très irmãs.
Essa burocrata decidiu ser professora tambem porque sofreu uma influência bastante forte de dois professores que conheceu no período inicial de sua vida de estudante belohorizontina. Um foi João Milton Henrique que foi seu professor de prática jurídica no curso de Contabilidade que fez no IMACO e o outro foi o professor Wilson Melo da Silva ,que foi seu professor na Faculdade de Direito. Esses dois burocratas proprietários de diploma de bacharel em Direito foram seus colegas de trabalho na Procuradoria da Prefeitura. Para estudar e trabalhar ela e mais très irmãs viajavam todos os dias de Santa Luzia a Belo Horizonte . Somente dois anos antes da conclusão do curso de Contabilidade a familia veio para a Capital. As quatro se tornaram proprietárias de diploma de bacharel em Direito. Vejam que absurdo : as quatro jovens solteiras moradoras em Santa Luzia conseguiram emprego e escola gratis em Belo Horizonte, cidade com milhares de homens e mulheres desempregados com filhos menores de 23 anos para sustentar e que não estudavam devido a não poderem pagar embora fossem tão inteligentes quanto a Lúcia Massara e irmãs.
José Martins Canoza , Diretor do Departamento de Pessoal da Prefeitura, entrou na Prefeitura aos 13 anos.
Jair Evangelista Colen , crioulo mestiço-escuro baixote ,de óculos, com 6 filhos provavelmente todos com olhos defeituosos ,que entrou aos 13 anos para o serviço da Prefeitura. afiliado à Maçonaria e que trabalhava tambem como Contador Autonomo. Diretor do Departamento de Rendas da Prefeitura de Belo Horizonte.
Ducineia , chefe seção, baixotinha com sovacos depilados e provavelmente perfumados , casada com Roberto , chefe no Governo do Estado, proprietários de casa na Avenida do Contorno.
Wanir Raimundo de Almeida , solteiro, crioulo mestiço-escuro, chefe da Seção de Cadastro e filho de Coronel e que tinha outro ou outros irmãos funcionarios tambem da Prefeitura.
Alaor Ávila - chefe da Seção de Determinação de Valores - 50 anos , barrigudo, com óculos de miopia de 5 graus, Esse "palhaço" ficava de 12 às 18 horas sentado em cadeira giratória , à-toa , fumando com piteira dourada e cuja única função era escrever a letra "A" em processos , sem ler.
Avelino Antonio da Silva 48 anos, Chefe da Divisão de Cadastro, que não usava óculos, por julgar deselegante ou desnecessário, isto é, usava uma lupa para ler qualquer coisa, que ingressou na Prefeitura aos 13 anos , que permanecia na seção apenas 6o minutos .de 16 as 18 horas, isto é , ocupava o cargo de chefe para se aposentar com salário de chefe.
Luiz Candido Assumpção,chefe de seção, trabalhador braçal em desvio de função, usuário de óculos , e que tinha um irmão Emilio tambem de óculos , ambos pais de filhos provavelmente com olhos defeituosos , ocupava o cargo de chefe para se aposentar com salário de chefe.
RAUL LOPES MURADAS Diretor do IMACO, sem filhos , casado com funcionária pública e proprietário de luxuoso escritorio de contabilidade ,
ADAUTO JUNQUEIRA REBOUÇAS , chefe da Seção de Documentação do Colégio IMACO , seção criada para que ele ocupasse o cargo e se aposentasse com ´salário de chefe , baixinho de óculos com 4 graus de miopia, detentor de cargo de faxineiro e proprietário de diploma de bacharel em Direito casado com funicionária publica.
DAYSE PROTZNER Cunhada do Diretor ,fu,ncionária do IMACO apostilada em cargo de chefe na Secretaria da Fazenda.
NELSON PROTZNER , Secretário do IMACO ,solteirão, irmão da Daise Protzner
Beatriz Mascarenhas , chefe da Seção Administrativa da Procuradoria da Prefeitura, 85 anos, solteirona sem filhos, com olhos míopes de 5 gráuos.
Vicente Araujo , Secretário Municipal da Fazenda 85 anos, com óculos e lentes grossas e poderoso aparelho para surdez, de 1,60 m , barrigudo, acionista proprietario de bancoe com 5 "aspones" com mais de 60 anos
Saul Barbosa Arantes ,médico , diretor da Diretoria Executiva da Capital, mestiço-escuro, com ólhos com 5 graus de miopia, acionista proprietário da Clinica Infantil Santos Anjos, certamente com vários filhos com olhos defeituosos
"doutor" Adael , barrigudo de óculos, 55 anos, filiado a Maçonaria, fundador e diretor de vários colégios.
Marianinha chefe da Seção Administrativa do PAM Padre Eustáquio , 50 anos , solteira sem filhos.
Marilda Chefe da farmácia do PAM Padre Eustaquio, solteira, de 30 anos , sem filhos , com saude e fisico e ólhos perfeitos.
Danilo A
Laura Carvalho ,chefe da Seção de Emissão de Guias de Internação, desquitada , com olhos defeituosos, com vários filhos, provavelmente todos com olhos defeituosos.
Delvair Pinto de Aguiar Diretor clinico do Posto de Atendimento Carlos Prates (Psiquiatria) e proprietario de Clinica de Reabilitaçao e portador de doença cardiaca grave
Danilo Aguiar chefe do SAME do Posto Médico Padre Eustáquio, baixinho, de óculos, solteiro , sem filhos e que morreu vítima de AIDS
Sonja Ferreira,chefe da Seção de Administração da Procuradoria de Salvador, capital da Bahia, baixinha,25 anos,de óculos, com uma ou mais filhas , talvez dom olhos defeituosos, casada com gerente da Caixa Economica Federal
Antonio José Macedo , Chefe do Ambulatorio do Hospital Alberto Cavalcanti , apelidado pelos funcionários de "doutor mais cedo" porque saia todos os dias "mais cedo" ,e tambem médico proctologista do Posto Médico Padre Eustáquio e outro hospital privado.
Maria Fonseca , Chefe da Seção de Pessoal do Hospital Alberto Cavalcanti , 50 anos , de óculos de lentes grossas.
Fábio Máximo Lenzoni - chefe da seção de engenharia da FUNASA , de óculos, que ingressou no Serviço Público aos 13 anos de somente se aposentou 47 anos depois.
Marcelo Libanio Coutinho - Chefe do setor de Engenharia da FUNASA, casado com Professora da U.F.M.G.
Os chefes abaixo Afranio e Moacir , apesar de "inimigos públicos" foram meus amigos e "fizeram diferença" para melhor em minha vida.
Afranio Bernardino Comini Chefe do Setor de Engenharia do INAMPS e Professor de Universidade Federal e morador em casa luxuosa situada ao lado da casa do coronel Moacir.
Moacir Astolfo Tiburcio , chefe do SAME , Serviço de Arquivo Médico do Hospital Alberto Cavalcanti e Coronel da Policia Militar e morador em casa luxuosa no Bairro Mangabeiras
7 -
|
DERROTA
A Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) da Câmara aprovou, nesta quarta-feira (26), projeto de lei que reserva aos negros vagas em concursos públicos e cargos comissionados na administração pública federal. As regras poderão valer por um período de dez anos. O relator, deputado Leonardo Picciani (PMDB-RJ), fez parecer pela aprovação da proposta e de emendas. De autoria do Executivo, o texto segue para apreciação do plenário. O projeto, que está na Câmara desde novembro de 2013, tramita em regime de urgência.
Uma das emendas aprovadas, do deputado Luiz Alberto (PT-BA), estende a reserva de vagas para nomeação de negros aos cargos em comissão. Outra emenda, do deputado Domingos Dutra (SSD-MA), amplia o percentual de reserva de vagas para 30% nos concursos para provimento de cargos efetivos e empregos no âmbito da administração pública federal e inclui os indígenas na cota. A proposta original estipulava 20% de vagas reservadas somente aos afrodescendentes.
A CCJ também acatou sugestão da deputada Janete Pietá (PT-SP) em emenda que prevê o preenchimento dos cargos em comissão em percentuais paritários aos negros, pardos e brancos.
“Há uma dívida histórica que remonta aos tempos da escravidão e à posterior exclusão dos meios de educação formal, que levou à condição de pobreza a maioria dos negros do país”, disse Picciani. Ele lembrou que, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, “os negros representam mais de 50% da população, mas ocupam menos de 30% dos cargos na administração pública”.
A cota vale para a administração pública federal e autarquias, fundações e empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União. Os deputados Alexandre Leite (DEM-SP), Marcos Rogério (PDT-RO) e Marcelo Almeida (PMDB-PR) registraram votos contrários ao parecer.
Em votos em separado, Marcelo Almeida e Marcos Rogério sustentaram que o projeto é inconstitucional. O primeiro alegou que a proposta pretende “restringir o acesso de um significativo contingente de candidatos, via concursos públicos, a cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública direta e indireta, por critérios que excluam fatores como a perseverança, o mérito e o esforço das pessoas”.
Já Marcos Rogério argumentou que “as cotas raciais não são o caminho ideal para superar as deficiências do processo de escolarização, eliminar o preconceito da sociedade e reparar negros e pardos brasileiros pelas injustiças historicamente sofridas”.
*********************************************************************************
Com 314 votos favoráveis, 36 contrários e seis abstenções, a Câmara aprovou nesta quarta-feira (26) projeto de lei que reserva aos negros 20% das vagas em concursos públicos para cargos efetivos e empregos na administração pública federal e autarquias, fundações e empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União. O projeto segue para o Senado.
Os deputados derrubaram emendas que ampliavam o alcance da medida e prevaleceu a versão original apresentada pelo Executivo. O texto aprovado reserva 20% das vagas para negros, mas não permite que a cota seja estendida para cargos em comissão, como propôs o deputado Luiz Alberto (PT-BA).
Também ficou de fora a emenda que previa o aumento da cota para 30%, incluindo índios, proposta por Domingos Dutra (SDD-MA).
Mais cedo, em comissão, parlamentares tinham acatado sugestão da deputada Janete Pietá (PT-SP) para que o preenchimento de cargos comissionados observasse percentuais paritários para negros, pardos e brancos. Outra alteração sugerida previa que a reserva fosse dividida entre estudantes de escolas públicas e privadas. Tudo isso “caiu” no plenário. Se sancionada, a cota vai vigorar por dez anos. Caberá aos candidatos se autodeclararem pretos ou pardos.
O tema dividiu opiniões dos parlamentares. O deputado Jair Bolsonaro (PP-RJ) criticou o projeto no plenário. “Esse projeto é racista, separatista e imoral”. Já a deputada Benedita da Silva (PT-RJ) defendeu a medida. Para ela, a ação afirmativa não pode virar alvo de “chacota”. “O que falta ao negro é a oportunidade. E esse projeto vai dar oportunidade”.
O deputado Sílvio Costa (PSC-PE) argumentou que a questão racial não é mais importante do que a questão social. “No sertão de Pernambuco, onde tem colonização holandesa, os brancos é que são pobres. E então os filhos dos negros ricos serão privilegiados em detrimento dos filhos dos brancos pobres”. No entanto, a maioria dos líderes partidários defendeu o projeto. “Infelizmente, fui acompanhado pelo deputado Bolsonaro nesse tema”, afirmou Sílvio Costa aos jornalistas, depois.
Hoje 26-03-2014 a Comissão de constituição e Justiça deram parecer pela constitucionalidade do P.L. isto é, não entenderam que o artigo da Constituição que diz que "todos são iguais perante a Lei " não se aplica
PROJETO DE LEI Nº 6.738/13 - do Poder Executivo - que "reserva aos negros vinte por cento das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União". RELATOR: Deputado LEONARDO PICCIANI. PARECER: pela constitucionalidade, juridicidade e técnica legislativa deste e das Emenda de Plenário nºs. 1, 2 e 4; e pela inconstitucionalidade das Emendas de Plenário nºs. 3, 5 e 6. O Deputado Marcos Rogério apresentou voto em separado em 25/03/2014. Proferido o Parecer. Apresentada Complementação de Voto. Discutiram a Matéria: Dep. Luiz Alberto (PT-BA), Dep. José Guimarães (PT-CE), Dep. Edson Silva (PROS-CE), Dep. Ronaldo Fonseca (PROS-DF), Dep. Pastor Eurico (PSB-PE), Dep. Benedita da Silva (PT-RJ), Dep. Anthony Garotinho (PR-RJ), Dep. Marcos Rogério (PDT-RO) e Dep. Chico Alencar (PSOL-RJ). Interrompida a Discussão em função do início da Ordem do Dia do Plenário da Câmara dos Deputados. Mantidas as inscrições dos Deputados: Décio Lima, Sérgio Zveiter, Ronaldo Benedet, Vicente Arruda, Esperidião Amin, Marcelo Almeida e Paulo Maluf, em 25/03/2014. (Avulso Nº 192)
|
O plenário da Câmara dos Deputados aprovou na noite desta quarta-feira (26), por 314 votos a 36 e 6 abstenções, o projeto de lei 6738/13, do Poder Executivo, que reserva 20% das vagas em concursos públicos a candidatos negros que assim se declararem na inscrição. A proposta será analisada agora pelo Senado.
A reserva de vagas prevista na medida valeria para cargos da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista, controladas pela União, como Petrobras e Caixa Econômica Federal, e valeria por dez anos. A proposta não vale para cargos do Legislativo e do Judiciário.
No plenário, os deputados terão que analisar alguns pontos do texto, incluídos em emendas, que alteram trechos do projeto original. Uma das propostas aumentaria de 20% para 30% a reserva de vagas. Outras sugestões ampliam a reserva de vagas também para cargos em comissão e incluem negros, pardos e índios como beneficiários da medida.